律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕期间折迁可以补偿吗

2.7k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-05-21
关于能否享受拆迁补偿这一问题,需依据各地的拆迁安置政策作出相应判断,无法一概而论。
从总体来讲,尚未诞生的胎儿在法律上尚无具备民事权利能力的地位,因此,他们并没有权利享有相关权益,当然也无需履行任何对应的义务。
从法律层面来看,我们可以明确地指出,胎儿无法享受到征地补偿款、拆迁安置房面积以及拆迁人头费等方面的分配权。
然而,有些地区在进行实际的拆迁工作时,可能会为每个新生儿计算一份安置名额,但这个具体情况仍需根据本地的补偿安置政策进行全面分析和评估。
民法典》第一千一百五十五条
遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的,保留的份额按照法定继承办理。
怀孕期间折迁可以补偿吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文291字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125337人选择咨询律师
5964位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕期间折迁可以补偿吗
一键咨询
  • 132****3358用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    163****4472用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****5312用户3分钟前提交了咨询
    131****2104用户2分钟前提交了咨询
    146****7362用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    173****0080用户4分钟前提交了咨询
    133****4732用户1分钟前提交了咨询
    133****7158用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****0734用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****8134用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****6516用户4分钟前提交了咨询
    160****4830用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****2380用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****3783用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    156****1370用户2分钟前提交了咨询
    155****7648用户3分钟前提交了咨询
    158****0286用户2分钟前提交了咨询
    140****4104用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****2774用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    168****5076用户2分钟前提交了咨询
    150****6076用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****7785用户1分钟前提交了咨询
    176****5173用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****1144用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****7080用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****5816用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****3877用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****8544用户4分钟前提交了咨询
    173****5667用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    177****6812用户2分钟前提交了咨询
    157****3445用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****6341用户3分钟前提交了咨询
    147****1061用户1分钟前提交了咨询
    167****4881用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****5681用户2分钟前提交了咨询
    166****7256用户2分钟前提交了咨询
    156****7016用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****6553用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****1414用户4分钟前提交了咨询
    160****1713用户2分钟前提交了咨询
    168****1076用户2分钟前提交了咨询
    177****0024用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****4765用户3分钟前提交了咨询
    162****3751用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****3672用户4分钟前提交了咨询
    172****3703用户1分钟前提交了咨询
    131****2606用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    177****4320用户2分钟前提交了咨询
    176****0103用户3分钟前提交了咨询
    174****8131用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡152****8729用户4分钟前已获取解答
徐州156****2575用户2分钟前已获取解答
泰州152****5929用户3分钟前已获取解答
怀孕期间折迁能补偿吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕期间折迁能补偿吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤轻伤骨折一般赔多少钱
[律师回复] 关于工伤赔偿金方面,我们必须认识到其并不存在单一固定的数字答案,而是应该综合诸多元素予以考量并最终确定。首先,我们需要经过严格的工伤认定流程以及对受害人员的劳动能力进行详尽的评估与审查。接下来的问题就是,对于轻伤程度下的骨折类型工伤,我们应该采取怎样的赔偿策略。这其中包括医疗费用、停工留薪期间的工资福利待遇,以及必要的护理费用等等。具体来说,医疗费用应依据实际产生的医疗开支进行核算;至于停工留薪期间的工资福利待遇,则应按照事故发生之前的工资水平及福利待遇,在停工留薪期间内正常发放。若经鉴定后被判定为伤残等级,那么还将获得一笔一次性的伤残补助金。以十级伤残为例,其对应的一次性伤残补助金为七个月的个人工资收入。除此之外,如果劳动合同到期终止,或者是劳动者本人主动提出解除劳动合同,那么还将得到一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金,其具体的标准则由各个省市自行制定。总而言之,具体的赔偿金额需要结合您的实际情况,包括医疗费用、工资水平、伤残等级以及当地的相关法律法规来进行全面的计算与评估。
律图天津
律图天津
4.2w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6149位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕期间折迁能不能补偿
为了更好的应对生活中可能不能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕期间折迁能不能补偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
征地拆迁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕期折迁有赔偿吗
有。具体标准是,房屋补偿费,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。
10w+浏览
征地拆迁
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
拆迁补偿怀孕算几个人?
拆迁补偿怀孕算一个人,根据我们国家法律当中的规定,目前征收土地,按照土地前三年平均指标来确定补偿的标准,房屋拆迁也是按照房屋市场评估价格来确定。拆迁补偿怀孕算几个人,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
征地拆迁
问题紧急?在线问律师 >
6141 位律师在线,高效解决问题
怀孕期间公司怎么补贴
在女职工怀孕期间,雇主不可以降低其工资。此外,她们享有法定的产假权益。如果用人单位依法缴纳了生育保险费,那么生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资,由生育保险基金进行支付;如果没有参保,那么产假工资将由雇主全额承担。与此同时,雇主还应保障女职工在工作期间有充分的休息时间,确保其健康与安全。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    137****1063
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    157****2410
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    189****2952
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应