上班10天直接走人有工资嘛

对于擅自离职的员工，公司应支付他们相应的薪酬。
若用人单位未能按时发放薪酬，该类员工可向所在地的劳动监察机构进行投诉举报告发或申请劳动仲裁维护权益。
如用人单位具备充足的证据表明因员工离职而导致了一定程度的经济损失，则有权要求员工承担相应的赔偿责任。
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。