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工伤鉴定9级赔偿标准

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最新修订 | 2024-05-23
对于工伤鉴定达到9级程度的员工,我们将给予如下待遇:
首先,发放一笔一次性的伤残补助金,标准是按照九级伤残对应的9个月的本人工资来计算。
同时,根据地方政府制定的具体实施细则,还可能会有一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的发放。
其次,由于需要进行康复治疗与修养,该期间内,用人单位必须按照正常工资待遇向员工支付薪资。
再者,治疗过程中所产生的医疗费用、交通费用以及食宿费用等,均由工伤保险基金负责承担。
最后,还有其他相关待遇也将一并考虑在内。
工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤鉴定9级赔偿标准
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9级工伤鉴定标准
凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。癫痫轻度;中毒性周围神经病轻度感觉障碍;脑挫裂伤无功能障碍;开颅手术后无功能障碍者;颅内异物无功能障碍。
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工伤鉴定9级标准赔偿是多少?
工伤鉴定9级赔偿标准是伤残金为本人10个月工资。劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金,9级工伤的话,可以拿到8个月工资的医疗补助金。解除合同经济补偿金根据工龄和平均月工资计算,由单位支付。
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