对于
工伤鉴定达到9级程度的员工,我们将给予如下待遇:
首先,发放一笔一次性的
伤残补助金,标准是按照九级伤残对应的9个月的本人
工资来计算。
同时,根据地方政府制定的具体实施细则,还可能会有一次性
工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的发放。
其次,由于需要进行康复治疗与修养,该期间内,用人单位必须按照正常工资待遇向员工支付薪资。
再者,治疗过程中所产生的
医疗费用、交通费用以及食宿费用等,均由
工伤保险基金负责承担。
最后,还有其他相关待遇也将一并考虑在内。
《
工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,
八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、
聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。