试用期离职规定

关于员工在试用期内离职的相关详细规定如下：
请务必提前三天以书面形式告知我们那么我们亲爱的劳动者有权立即解除与用人单位的劳动关系，且无需预先知会用人单位；
假如我们亲爱的劳动者的离职行为被明确判定为是对用人单位规章制度的严重违背，那么用人单位将有权利单方面解除与劳动者的劳动合同；
除此之外，还有其他一些特殊情况需要注意。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。