不满一年老板扣员工10天工资合法吗

若您在当前的岗位上因各种原因而未能满一整年，然而却被您的雇主无缘无故地克扣了十天的薪资，这显然是违反法律规定的。
根据相关法规，任何企业都不能擅自扣除员工的工资。
然而，在以下几种特殊情况下，用人单位是有权代扣员工工资的：
首先，当法院做出判决或裁定时，如果需要代扣抚养费或者赡养费时，用人单位有权进行操作；
其次，当用人单位代为缴纳员工个人应当承担的个人所得税时，也可以进行相应的扣除；
再者，当用人单位代为缴纳员工个人应当承担的各项社会保险费用时，同样可以进行相应的扣除；
最后，除此之外的其他情况，用人单位均无权进行工资的扣除。
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。