欠薪的诉讼时效是多少

关于欠薪所引发的纷争，应优先考虑运用劳动仲裁途径进行解决，因此在法律层面上，不应套用固定的诉讼时效规定。
仲裁结束后，如果有任何一方对于仲裁结果持有异议，可自接到裁决书次日起十五日内向上诉法院提交上诉状，启动诉讼程序。
值得注意的是，劳动争议的仲裁时效期为一年。
然而，若劳动者与雇主之间的劳动关系存续期间因欠薪问题发生争议，那么劳动者提出仲裁申请时则不受此一年仲裁时效的制约。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。