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劳动合同法关于竞业禁止的规定是什么

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最新修订 | 2024-05-26
服务从业单位有权在其与劳动者签订的劳务协议(亦称“劳动合同”)中设定保护企业商业机密及知识产权相关保密信息的条款。然而,竞争禁止条款仅适用于雇主的高层管理人员、尖端技术人才以及其他肩负有保密职责的员工群体。关于此类规定的具体范围、执行地域以及有效期限都将由公司与受聘者共同商定,但必须符合相关法律和法规的要求。在双方解除或终止雇佣合同时,那些此前曾受竞业禁止条款约束的员工可以选择前往与原先所在单位生产或经营相同产品、开展相似业务的具有竞争关系的其他机构,或者选择自主创业开展类似的活动。对于这类行为的竞业禁止期,最多不能超过两年。《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
劳动合同法关于竞业禁止的规定是什么
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关于竞业禁止案件的管辖
1、因竞业禁止纠纷涉及到企业与员工的关系,如果企业从竞业禁止条款或协议的角度,要求员工承担违约责任,支付违约金,应当作为劳动纠纷处理;先由劳动争议仲裁委员会进行处理,要是对处理结果不服的话,可以提起劳动诉讼。
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劳动纠纷
有非法拘禁罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,以任何方式非法限制或剥夺他人人身自由的行为,均应受到相应的刑事制裁。具体而言,若涉及到非法拘禁,刑期通常在三年以下有期徒刑、拘役、管制这三个级别中进行确定,同时也可能面临剥夺政治权利的附加惩罚。
然而,如果存在殴打、侮辱等恶劣情节,则会被加重处罚。
对于造成他人身体严重伤害的情况,刑期将在三年以上十年以下有期徒刑这个范围内进行量刑;而当致人死亡时,刑期则会上升至十年以上有期徒刑。值得注意的是,如果犯罪分子在实施上述行为过程中使用了暴力手段,导致受害者伤残甚至死亡,那么他们将会按照故意伤害罪、故意杀人罪的相关规定来定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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什么是竞业禁止,竞业禁止啥时签
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。企业认为需要与员工签订竞业限制协议的。应当在员工入职时签订。
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劳动纠纷
禁捕期刑事拘留多久判刑
[律师回复] 解析:
刑法规定,行为者若不幸被刑事拘留,大约历经七个月之后将会被判定是否有罪。
首先,在公安环节中,由于刑法明文规定了刑拘期限侦查最长期为37天,而经过逮捕后的侦查及羁押期则通常设定为两个月。
其次,检察院阶段的时间跨度为一个月。
最后,在法院阶段,整个审判程序需要耗费三个月的时间。在我国刑事诉讼法中,拘留制度是指公安机构和人民检察院在处理直接受理的案件时,在侦查过程中,如果遇到法定的紧急情况,对于现行犯罪或重大嫌疑人,可以采取临时剥夺其人身自由的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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关于竞业禁止法律规定是什么?
《公司法》第149条规定:“董事、高级管理人员不得有下列行为:......(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。
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劳动纠纷
非法拘禁取保候审程序规定有哪些
[律师回复] 解析:
这起涉及非法拘禁的案件中,倘若涉案人员即嫌犯或被告符合取保候审的资格标准,则具有向司法机关递交取保候审申请的合法权益。具体的操作流程如下所述:
首先,需由犯罪嫌疑人、被告人本人或者其法定代理人身、近亲属以及辩护律师提出书面申请。
其次,侦查机关、检察院或者法院在收到上述申请之后,应当在七个工作日内完成对其的审查与审批工作,并及时做出处理决定。一旦通过了取保候审的申请,还需要明确具体的担保方式,例如缴纳保证金、提供保证人等。
最后,被批准取保候审的人员必须严格遵守相关法律法规,例如不得擅自离开指定的居住地点、定期前往公安机关进行报备等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
二可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
三患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
四羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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竞业禁止是指
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于竞业禁止是指的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
非法拘禁罪律师如何咨询
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的咨询中,作为律师我们需要关注以下几个关键性的环节:
首先,判断该行为是否满足非法拘禁的要件;这包括深入了解是否存在合法的拘留或逮捕令,观察拘禁的时间、场所及手段是否具有合理性,以及审视是否存在职权滥用或个人私怨的可能性。
其次,全面了解受害者的相关信息:我们应该积极收集受害者的证词,力求准确地掌握他们所经历的被拘禁的具体情节,以及可能遭受的身心创伤。接下来,细致地分析各类证据:通过全面分析和评估已有的证据对于被告人的利与弊,包括但不限于监控录像、目击证人的证言等等。
然后,探讨可能的辩护策略:这可能包括对证据合法性的质疑,主张自卫或紧急避险的权利,或者证明被告人对拘禁事件毫不知情。
最后,为当事人提供全方位的法律援助:我们需要向当事人详细解释可能面临的刑事处罚,帮助他们理解诉讼程序,并提供专业的法律建议。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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竞业禁止是指
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对竞业禁止是指进行了解答,希望能解答您的问题。
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