销售人员要签订保密协议吗

通常情况下，公司会为以下员工制定保密协议：
首先是研发人员、技术专家以及企业高层管理者。
他们往往掌握核心技术或把握公司主要运营信息，向他们说明保密协议的必要性至关重要；
其次，普通技术支援人员与关键岗位的技术工人也是重点关注人群。
尽管不是核心人员，但他们可能仍能接触到一些重要信息；
再次，市场计划、销售人员是企业经营决策的实施者，了解公司营销策略及客户名单，故而公司也会与其签署保密协议以保护这些机密信息；
最后还有财务人员、秘书、保安等职位，他们虽非直接涉密，但因职业关系可能接触到商业机密，为防泄密，公司亦需与其签定相关协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。