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怎么举报企业加班

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最新修订 | 2024-05-28
在遇到用人单位强行要求劳动者加班现象时,您有权向本地劳动监督管理机构进行投诉。同时,也可通过拨打全国统一的维权热线12333来表达您的不满和需求。根据相关法律法规,用人单位若违反了《中华人民共和国劳动法》关于延长劳动者工作时间方面的规定,劳动行政部门将依法对其进行警告,并责成其尽快纠正违法行为,同时,还可能面临相应数额的罚款处罚。此外,如果用人单位违反了劳动保护相关的法律、法规或规章制度,同样会受到劳动保障行政部门的警告,并且被责令限期整改。根据受害劳动者人数及损失程度,罚款金额最高可达每名劳动者罚款500元人民币。在此,我们提醒广大劳动者,切实维护自身权益,切勿容忍违法侵权行为。《劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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怎么举报企业加班
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
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如何举报企业加班
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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企业加班应该怎样举报?
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
4浏览 2025-05-23
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举报非法加班的企业可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。
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公司经常加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
20浏览 2024-09-29
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