交通事故工伤赔偿双重赔付怎么去赔偿呢

当员工在日常通勤中遭遇非主要责任方的交通意外，导致其工伤的情形时，在相关赔偿责任方面便会出现民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任竞合的问题。
在这一特定环境下，作为受侵害者的当事人通常会面临两种不同的法律关系，即他们通过侵权责任人的侵权行为与其之间建立起了侵权民事法律关系;
然而，在此次交通事故引发工伤事件的情况下，受伤员工有权依据《工伤保险条例》申请工伤补偿。
尽管在此类案例中，员工享有双重赔偿的权益，但是许多法规中也明确规定了医疗费用部分不可进行重复提取和补偿的原则。《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。