劳务派遣单位与用工单位承担哪些赔偿责任

若用人单位的工作人员在履行职责过程中对他人构成伤害，应由该用人单位承担相应的侵权赔偿责任。
当用人单位尽责承担了此项赔偿之后，可以对具有故意或重大过失而导致此事件发生的员工进行追偿。
在使用派遣服务处理劳务过程中，如被派遣的工作人员在执行工作任务时对第三方产生损害后果，则由接受派遣服务的用工单位负有承担侵权责任之责;
若劳务派遣单位存在失误，也需承担与其性质相符的责任。《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。