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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-06-10
依据相关国家法律法规，对于拥有国营企业正式员工身份的人员而言，其岳母不幸离世并不被视为直系亲属范畴之内，因此，在此情况下，该员工将无权享受有关丧假的休假权益。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
而在非国营性质的企业中，关于员工是否享有丧假的权利由各公司制定的规则与制度所决定，然而这一问题并未在法律上得到明确的规定。
尽管如此，无论是在法定节假日还是在婚丧假等特殊时期，或者是在按照法定程序参与社会活动时，根据劳动合同约定的标准，雇主均有义务按照相关法律规定的标准向员工支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
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