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违法解除劳动合同是否应该向劳动者支付赔偿金

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最新修订 | 2024-06-22
若用人单位擅自终止劳动合同,那么便需要向该员工支付相应的赔偿金
而这个赔偿金的数额将依照经济补偿标准的两倍来确定。
具体而言,经济补偿是以员工在所在单位服务的年限为依据,每满一年则向其支付一个月的工资作为标准支付。
如果服务期限超过六个月但未达到一年,则需按照一年的标准来计算;
对于不足半年的情况,则需向该员工支付半个月的工资作为经济补偿。《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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