想辞职工厂不批准怎么处理

员工辞去职务，无需获得雇主的批准。根据我国法律规定，员工可提前30天用书面形式向用人单位提交离职申请，从而解除与用人单位之间的劳动关系。对于处于试用期的员工而言，他们只需要在通知周期截止前提前3天向用人单位发出书面声明，亦能合法地结束劳动合同。即使雇主未能亲自签署批准文件，员工在通知期届满之后依然有权自由离开用人单位。若用人单位在处理这一流程时未遵循相应法规，员工可视情况选择申请劳动争议仲裁或请求劳动保障监察机构介入，以督促其履行法定职责。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。