第三方劳务派遣是什么意思

所谓第三方劳务派遣（Third-PartyLaborDispatch），即在人员招聘及实际使用过程中实现界面分离的劳务经济运作模式。
在此运作模式下，派遣机构将严格遵循用人单位所提出的人员需求及就业岗位的规定标准，以确保派遣至用人单位的服务能满足用人单位的具体要求。
此外，派遣机构还须与已审定的被派遣人员签订正式的劳动合同，并且负责保障这些人员在劳作中的劳动权利、工资福利待遇以及各项社会保险等权益。《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。