突然离职可以不发放工资吗

在符合法律规定及合同约定的前提下，任何情况下都不能拒绝发放员工突然离职时应得的薪酬。
对于任何在岗工作并为企业提供了正当劳动的员工，他们均依法享有获取相应劳动报酬的权益。
然而，若遭遇薪酬发放问题而不能达成和解协议，建议遵循以下步骤进行处理:
首先应当尝试与用人单位协商以办理解除雇佣关系的所有相关手续，同时亦可领取到被拖欠的工资。
若是经过这些努力仍未解决问题的，你可行使法律赋予你的权益，即向所在地劳动保障部门提交投诉申请或者直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁诉讼。《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；
获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。