10年工龄病假如何计算方法

关于员工10年工龄的病假计算方法需知:
对于在本企业服务年限未满五年的员工，享受的医疗假期为累计6个月的时间，在此基础上按照累计的12个月的病假时间进行具体计算；
然而，若员工在本企业的服务年限已逾五年，那么所享有的医疗假期可延长至累计9个月，在此情况下，则需要根据累计的15个月的病休时间来细致计算。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。