公司欠我的工资怎么办

若公司对劳动者所应支付之薪资存在拖欠行为，劳动者首先可尝试与公司进行友好协商以寻求妥善解决方案。
然而，若经协商无果，劳动者便可向本地区域内的劳动监测保障部门反映相关情况并提供举报材料。
此外，劳动者亦可选择向所在区域的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，但需注意的是，此类仲裁申请必须在劳动争议发生之日起一年内提交至该仲裁委员会。
最后，如上述途径均未能有效解决问题，劳动者还可考虑通过法律诉讼途径来维护自身合法权益。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。