国家赔偿返还执行罚金计息期间如何规定

[律师回复] 1. 离婚后抚养费的确定，要看子女实际需求、父母负担能力及当地生活水平。
    2. 有固定收入的，抚养费按每月总收入20% - 30%给；负担两个以上子女的，比例可适当提高，但不超50%。
    3. 无固定收入的，依当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。
    4. 特殊情况如子女重大疾病、上学等，抚养费可适当增加。
    5. 抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。
    6. 一方无收入或失踪，可用财物折抵抚养费。

[律师回复] 通常来讲，仅因被执行人没钱就直接让其承担刑事责任是不行的。但要是被执行人具备执行能力却故意不执行，且情节较为严重，那便有可能构成拒不执行判决、裁定罪。就好比，他通过把财产藏起来或者转移掉等手段来逃避执行，又或者明明有能力去履行却坚决不履行之类的行为。在这种情形下，司法机关会依照法定程序去进行调查取证，以此来确定他是否真的构成了犯罪。倘若构成了犯罪，那肯定会依法对其追究刑事责任。不过，如果被执行人确实是没有履行能力，即便没有履行判决所规定的义务，也不能随随便便就去追究他的刑事责任。
总之，得依据具体的实际情况来判断到底能不能追究刑事责任。

[律师回复] 法院通常周末是休息的，但可能有值班人员处理紧急事务。具体可打电话咨询翁垟法院，了解其工作时间安排。

[律师回复] 是因为什么事情需要查呢？

[律师回复] 新法规下强制执行规定更细致严格，如明确执行范围、方式等。若遇到具体问题，可依据法规结合实际情况分析，采取适当措施，必要时寻求专业法律帮助。

[律师回复] 2025 年强制执行新法规具体规定我也不太清楚呢，得看届时正式颁布的内容。但一般来说，会依法保障当事人合法权益，按程序进行执行。若想详细了解，可关注相关部门发布的消息。

[律师回复] 可以到车管所查询，但得经法定程序。

[律师回复] 没有明确住址可能会影响起诉，但可通过其他途径获取，比如向其熟人打听等。若实在无法获取，可尝试申请法院协助调查，或通过公告送达等方式进行。

[律师回复] 执行阶段律师收费一般根据案件具体情况和工作量等确定，可按比例或固定金额收取。收费标准并无统一规定，可与律师协商确定合理费用。

[律师回复] 通常来讲，罚金是有很大可能执行夫妻共同财产。夫妻共同财产，就是夫妻在婚姻存续期间拿到的那些财产，像工资、奖金，还有劳务报酬，以及生产、经营、投资所获得的收益等等。要是被执行人没履行缴纳罚金的义务，那法院就有权去执行他夫妻共同财产里属于他的那一份。不过，如果能拿出证据证明这财产是夫妻一方的个人财产，那就不应该被执行。但这种情况，得由被执行人提供足够充分的证据来证明这财产的个人属性。
总之，在执行罚金的时候，会根据具体的实际情况来判断到底要不要执行夫妻财产，这样就能保证法律能够公正地执行，也能保障被执行人的合法权益。

[律师回复] 法律分析：
财产保全的保证金数额并非固定，而是依据案件特性灵活确定。被保全财产价值是重要考量因素，30%左右较为常见，然标的额大小、案件性质及风险高低等皆会致其变动，如标的额大则比例可能降低，复杂或高风险案件比例或提至 50%甚至更高，法院依具体情形裁量，旨在保全错误时能合理弥补被申请人损失，且保证金可以现金或银行保函形式缴纳。
提醒：
申请财产保全时要充分了解自身案件情况对保证金数额的影响，不同案件情况差异大，需谨慎对待。同时，要确保缴纳保证金的形式符合法院要求，避免因形式不当影响保全程序。如有疑问，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 你好，所以你这边是想怎么办

[律师回复] 若返聘合同中有相关条款，依约处理。若无，按交通事故赔偿规定，由责任方赔偿。可与对方协商或通过法律途径解决赔偿事宜。

[律师回复] 在中国，组织赌博属于违法犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在这个案例中，当事人获利3万，累计赌资59万，属于情节较为严重的情况。不过，由于存在积极退赃表现，这在量刑时可以作为从轻处罚的情节考虑。一般来说，可能会在五年左右量刑，但具体的判决结果还需要综合考虑案件的其他相关因素，例如是否存在自首情节、是否有其他从轻或者减轻处罚的情节等，最终由法院依法判决。

[律师回复] 公司以人员饱和安排休息，若符合劳动合同约定且不违反法律法规，通常是可以的。但应保障员工基本权益，如休息时间、工资待遇等，如有争议可与公司协商或通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 一般是一到两周有结果，耐心等待即可。

[律师回复] 报警了吗？做伤情鉴定

[律师回复] 没签合同但有实际合作，设计师找来工人受伤，双方可能都有责任。需根据具体情况判断，如工人操作是否规范等。可协商解决赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 前公司做法不妥。可先与公司沟通要求其停止，若无效，可向监管部门投诉或通过法律途径维权，要求其删除信息并赔偿损失。

[律师回复] 你好 先简单说一下基本情况   先沟通