实习生入职要签合同吗

关于这个问题，我们要根据实际情况来进行判断。
假如您指的是应届生在毕业前的实习阶段，那么通常情况下，他们会被要求签署一份实习协议，这份协议与正式的劳动合同有所区别。
然而，当应届生在毕业后成功找到工作并开始工作时，他们的身份就不再是实习生，而是试用期员工。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，在这种情况下，用人单位有义务在劳动者正式入职后的一个月之内，与之签订书面形式的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。