劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务?

劳务派遣的权益与责任主要处在如下三大要点之中:
首先，劳务派遣企业须与被派遣劳动者签订正式而书面的劳动契约，尤其是在劳动契约中，不但应包含普通劳动合同中所规定的必备条款，更需对被派遣劳动者的雇佣机构及派遣期限、工作职位等重要事项做出清晰的界定；
其次，作为用人企业的一部分，劳务派遣单位同样需要负担用人单位所应当承担的所有权利和义务；
最后，劳务派遣公司与被派遣劳动者之间，至少应该签订长达两年或以上的确定期限的劳动契约。《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。