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单位犯罪中是否只处罚单位

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最新修订 | 2024-06-30
关于刑法单位犯罪的处理方式,在多数情况下我们采用了“两罚制”原则。
具体来说,对于涉及单位的违法行为,除了对相关单位进行经济处罚以外,也会依据情况对该单位的主要负责人以及其他直接责任人处以相应的刑事惩罚。
在这其中,针对单位的经济处罚通常采用“无限额罚金制”,也就是说,我们并不对罚金的具体金额作出明确规定。
然而,如果刑法分则或者其他相关法律对此有所特别规定的话,我们将严格按照这些规定执行。
《刑法》第三十一条
单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
单位犯罪中是否只处罚单位
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单位犯罪单罚制只处罚谁?
通常情况下,单位犯罪中的单法制是指根据法律规定,追究单位的直接负责人或直接管理人的责任。在大多数情况下,处理单位犯罪时采用的是两罚制,要对单位判处罚金,对单位的直接责任人判刑。
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单位犯罪只罚单位 ,依据我国刑法规定,对于单位犯罪应当采取两罚制,对单位判处无限额罚金,对直接责任人判处刑罚,对于直接责任人判处五年以下有期徒刑或者拘役,单位犯罪的单罚制是指以单位名义将集体资产发给个人,数额较大,对直接责任人判处三年以下有期徒刑。
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单位犯罪只罚单位是否正确?
平常的生活中,我们可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们需要了解一些法律知识。针对单位犯罪只罚单位是否正确?的问题,我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识,希望可以解答您的问题。
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职务侵占罪属于哪类犯罪行为类型
[律师回复] 解析:
1、职务侵占罪理应归属于侵犯财产性质的刑事犯罪范畴之内。
2、根据我国现行《中华人民共和国刑法典》中对职务侵占罪的相关规定来看,该种犯罪行为所侵害的具体对象为公司、企业或者其他单位的合法财产所有权。从犯罪的客观层面来看,其表现形式主要体现为公司、企业或者其他单位的工作人员利用自己的职务便利条件,非法占有本单位所拥有的财务,且数额达到了一定程度。职务侵占罪,即指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且数额较大的违法行为。在此类犯罪案件中,被侵犯的单位在所有制属性上并无限制,既涵盖了国有单位、集体单位,同时也包含了私营单位。
然而,对于此处所提及的“单位资质”问题,则需要进行更为深入的探讨和研究。利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为,这是刑法理论界的普遍观点,也是司法实践中所认可的。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图伊春
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未成年初犯抢劫罪会判几年
[律师回复] 解析:
在我国法律规定中,未成年人实施的抢劫行为,将构成为抢劫罪名,最高可判刑三年至十年不等,同时还需要缴纳罚金。但请注意,由于其为未成年人身份,所以法律通常会给予酌情轻罚。若能够获得受害方的谅解,并且主动积极地履行罚金义务,那么犯罪嫌疑人有可能因此而获得减轻或免于刑事处罚的机会,此即所谓的“缓刑”制度。值得我们关注的是,当涉案未成年人年龄介乎已满十四周岁未满十六周岁时,他们若触犯了故意杀人、故意伤害他人致重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重罪行,都必须承担相应的刑事责任。对于已满十四周岁未满十八周岁的未成年罪犯,法律通常会给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
然而,如果这些未成年人因不满十六周岁而无法接受刑事处罚,则其家长或监护人应承担起对他们的监管教育职责;在某些特定情况下,政府亦有权决定将其收容教养。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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刑事案件中单位犯罪只能罚金吗
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