若在职员工在往返工作地点与住所期间遭遇交通意外,经鉴定确认该次事故并非由其主要过失导致,抑或是当员工遭受城市轨道交通、客轮运输、列车等公共交通工具造成的伤害时,只要他们在正常工作时间内上下班并严格按照规定道路行驶,便可视为符合上述条件,进而将此次遭遇视为
工伤范围之内的职业损害。
《
工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患
职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。