现行
丧假的相关规定主要包括以下三个方面内容:
首先,当员工的直属亲属(即父母、配偶以及子女)不幸离世之时,他们有权依据实际情况,经本单位行政领导批准后享受到一至三天时间的丧假安排。
其次,若员工的
直系亲属身处异地而去世,恳请员工亲自前往异地进行相关丧葬事宜处理,那么本单位将根据不同路途距离的长短,额外给予合理的路程假期。
最后,在获批的丧假与路程假
有效期内,员工的正常薪资依然会如常发放,然而期间所涉及的
交通费用及其他杂项开支需完全由该员工自行承担。
《中华人民共和国
劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资。
《工资支付暂行条例》第十一条
劳动者依法享受
年休假、
探亲假、
婚假、丧假期间,用人单位应按
劳动合同规定的标准支付劳动者工资。