公司倒闭与
破产清算中的
赔偿处理原则大致相同,依据我国《中华人民共和国
劳动合同法》相关条例,若公司因破产而需对员工实行终止合同的情况,则需按照法定程序及标准缴纳相应数额的
离职补偿金,此笔金额是以
劳动者在当前用人单位中所任职的时间为基础计算的,具体计算方式如下:每满一年即支付相当于一个
月工资数额的补偿费用;若实际服务期限超过六个月但不足一年的,则视为一整年进行计算;若实际服务期限未达六个月的,则仅需支付相当于半个月工资数额的补偿费用。
《
企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益
债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的
工资和医疗、
伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划
入职工个人账户的基本
养老保险、基本
医疗保险费用,以及法律、行政
法规规定应当支付给职工的
补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的
社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通
破产债权。