个体户怎么给员工上社保

为保障个体工商户员工的权益，该种类型的经营主体应遵循相关法律法规，亲自前往当地人社部门为人事工作办理社保登记事宜。经过人社部门严格审核并确认无误后，个体工商户便可依照法定程序，以月度为周期为其员工妥善支付社保相应费用。我国现行的《社会保险法》明确规定，自用人单位正式成立之时起30个工作日内，用人单位必须依据营业执照、登记证书或单位印章等合法凭证性质材料，依法向属地社会保险经办机构提交社保登记申请并办理相关手续。
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。