暑假工工资拖欠学生该怎么办

暑期打工薪酬被延滞发放之事宜，如遇这种情况，建议学生运用下列途径进行妥善解决：
首先，可以尝试与雇主公司展开积极的沟通协商，力争在公平合理的基础上追回应得的薪资；
其次，倘若雇主坚持不履行支付义务，则建议您转向当地相关劳动行政管理机构进行投诉举报。由于雇主违反相关规定而导致工资拖欠的行为，劳动行政管理机关对此类事件拥有监督处置权，他们将依法责成并督促雇主依约支付相应薪资；
第三种方法是前往当地人力资源和社会保障厅/局的劳动争议仲裁委员会提起诉讼仲裁。该机构负责对涉及劳资纠纷案件进行公正裁决，维护劳动者合法权益，其中包括欠薪问题；
最后，如果您手头持有明确的薪资欠款凭证（即“借条”），您还可以直接启动法律程序，通过向法院提起诉讼或者申请支付令来追讨欠款，以确保您的薪水得到正常结算。
《劳动争议仲裁调解法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。