厦门十级工伤能赔多少钱

一、关于一次性伤残补助金方面，根据相关法律法规的规定，应当按照职工本人工资的7个月进行发放。
二、其次，对于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金来说，如果持有十级伤残证书且需要解除了与用人单位之间的劳动关系时，可以依法享有这两项补助金。具体数额则需依据当地政府制定的相应政策来确定。
三、最后，值得注意的是，残疾赔偿金的计算方式需参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入这两个基准指标，然后将其与20年期限相乘，所得结果再乘以10%即得最终金额。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。