劳动监察追缴社保有没有时效

[律师回复] 婚内协议约定财产各自所有，通常是有效的。具体情况如下：
1.法律有相关规定：夫妻能够对婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产进行约定，可以归各自所有、共同所有，或者部分各自所有、部分共同所有。
2.生效条件：只要这份婚内协议是双方真实意愿的体现，不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那它就具备法律效力。
3.签订注意事项：签订协议时，要清楚明确地约定好财产的范围以及归属等内容，防止出现歧义。
4.特殊情况：要是一方有证据表明在签协议时存在欺诈、胁迫这类情形，那这个协议有可能就会被判定为无效。
总之，婚内协议财产各自所有是有法律效力的，但必须要符合法律规定的相关条件才行。

[律师回复] 关于合同法人代签并盖章的有效性，一般来说是有效的。具体情况如下：
1.代签及盖章表明法人认可：法人可以让法定代表人或者授权代理人来签署合同，同时加盖法人公章，这就意味着法人对合同内容是认可的，并且给予了相关授权。
2.从法律角度看合同有效：法定代表人能够代表法人行使职权，他签署的合同对法人是有法律约束力的。
另外，经过法人授权的代理人，只要是在授权范围内签署合同并且加盖了法人公章，这种行为也被看作是法人的行为，合同同样是有效的。
3.代签需合法且符合规定：不过要注意，代签人必须有合法的授权才行，而且代签行为得符合法律规定以及法人内部的规定。要是代签人没有得到授权或者超出了授权范围，那合同的效力可能就会有问题，甚至可能不被认为是法人的真实意思表示。
总之，合同法人代签盖章通常是有效的，但一定要保证代签行为合法，授权也是有效的。

[律师回复] 要看具体细节情况怎么样了

[律师回复] 您好，可以帮到您，可以处理

[律师回复] 若员工认为责任不公，可收集证据，通过劳动仲裁或诉讼主张权利。

[律师回复] 你好，这边是可以诉讼的呢

[律师回复] 可以起诉，有哪些证据材料，可以调解

[律师回复] 出现用人单位无理由不给职工缴纳社会保险费的,请职工及时向当地人社部门(即社会保险行政部门)和税务部门(即社会保险费征收机构)反映情况并寻求帮助。

[律师回复] 1.公证处公证的民事协议，一般来说是有效的。公证有着法定的证明效力，能让民事协议的证据力和公信力变得更强。经过公证的民事协议，在法律层面会被认为更具权威性和稳定性。
2.在公证的时候，公证员会仔细审查协议的内容，还有当事人的意思表示等方面，就是为了保证协议符合法律规定，也是当事人真实的意愿。一旦公证生效了，如果一方不按照协议的约定来做，另一方就能够依据公证书向法院起诉，要求对方按照协议执行，或者承担违约责任。
3.不过要注意，公证可不能确保协议肯定能完全执行。要是协议本身存在违法的情况，或者违反了公序良俗，那还是有可能被认定为无效的。
4.总而言之，公证处公证的民事协议通常是有效的，但具体是不是有效，还得结合协议的内容以及法律规定来综合判断。

[律师回复] 一般来说，合法的电子协议是有法律效应的。要满足这些条件才行：
1.签署电子协议的双方得是有相应民事行为能力的主体；
2.双方得是基于真实想法达成协议；
3.协议内容不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。
另外，要注意保存电子协议的相关证据，像签署过程的截图、时间戳这类，这样能证明协议是真实有效的。
在司法实践里，电子数据能作为证据被采纳，不过得符合法定的形式和要求。
总的来讲，合法的电子协议和纸质协议在法律上效力是一样的。但在实际应用的时候，得小心谨慎地处理，保证它的合法性和有效性。

[律师回复] 下面这几种协议一般是不具有法律效力的：
1.违反法律法规的协议。要是协议涉及到违法犯罪活动，那它就因为违背了公序良俗和法律规定，是无效的。比如说，涉及非法交易之类的协议就不行。
2.通过欺诈、胁迫等手段签的协议。受欺诈或者受胁迫的一方，是在违背自己真实想法的情况下签的协议，这种协议是可以被认定为无效的。
3.内容明显不公平的协议。要是一方利用自己的优势，或者利用对方没有经验，导致双方的权利和义务明显违背了公平、等价有偿的原则，那这种协议有可能会被认定无效。
4.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人签的，和他们年龄、智力、精神健康状况等不相适应的协议。这种协议得经过法定代理人追认以后才有效，要是没有经过追认，那就是无效的。

[律师回复] 婚内财产协议欺诈的认定可不是件简单的事儿，得综合好多方面来考虑。

1. 欺诈的基本判断：要是一方有意瞒着重要事实，或者提供假信息，让另一方在不是自己真实想法的情况下签了协议，这种情况一般就能认定是欺诈。
2. 具体判断因素：不过这得看具体情况。比如说，隐瞒的财产状况对签协议有没有特别大的影响，虚假信息是不是跟核心财产内容有关等等。要是只是有点小误导或者小误解，那可不一定就算欺诈。
3. 司法实践判定：在实际司法过程中，会根据具体案子的证据和实际情况来判断。
4. 欺诈的后果：要是当事人能拿出证据证明对方有欺诈行为，而且这个欺诈行为还影响到协议的公正性和合法性，那这份婚内财产协议就有可能被判定为无效，或者是可以撤销的。

[律师回复] 工伤社保十级的赔偿金包含三部分，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。具体说明如下：
1. 一次性伤残补助金：这部分是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：各省、自治区、直辖市对此有不同规定。计算时以当地社平工资为基数，按照一定的月数来算。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市作出规定。也是以当地社平工资为基数，按一定月数计算。像广东就是4个月的当地社平工资。

不过，具体的赔偿金额，还得根据当地的相关规定以及本人工资等实际情况来确定。

[律师回复] 关于调解协议书一方死亡后协议是否有效的问题，一般来说，协议并不一定会无效。具体情况要分不同情形来看：
1. 若调解协议的内容和死亡方的特定人身权益没有关系，或者按照性质来说不是那种不能由他人继承履行的，那么死亡方的继承人就能够继承其在协议里的权利和义务，这种情况下协议还是有效的。
2. 要是调解协议的履行得依靠死亡方的特定行为或者人身关系，而且这种行为或者关系没办法被替代，那协议可能就没办法继续履行了，得根据实际情况来判断。

[律师回复] （一）一审判决的生效时间关键在于上诉期。双方要分别从收到判决书次日起计算 15 天上诉期，只有在这期间都没有上诉，上诉期满判决才生效。要注意准确计算时间，及时关注对方上诉动态。

（二）二审判决作为终审判决，送达当事人后马上生效。所以对于二审判决结果，当事人需尽快按照判决执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。这体现了一审判决有上诉期，而二审判决作为终审判决不存在上诉期，送达即生效。  

[律师回复] 法院出具的调解书具备法律效力。法院调解作为诉讼关键程序，经其调解达成协议并制作的调解书，在双方当事人签收后便产生法定效力。

具体而言：
1. 具备强制执行力。若一方不履行调解书中确定的义务，另一方有权向法院申请强制执行，以此保障自身权益。  


2. 能够结束诉讼程序。调解书生效后，意味着案件终结，避免司法资源的过度消耗。  


3. 可确定权利义务关系。明确界定双方权利义务，有效避免后续纠纷的产生。  

同时，调解书和判决书有着同等法律效力。只要调解过程遵循法律规定，不存在违反自愿原则或内容违法等问题，其效力不容置疑。双方都应当依照调解书履行各自义务，维护法律文书的权威性与严肃性 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）离婚协议书的生效遵循特定规则。它并非在签署时即刻生效，而是一种附条件生效的协议。这个条件就是双方完成离婚登记这一法定程序。
（2）离婚冷静期的设置意义重大。在这三十天内，给了夫妻双方再次慎重思考婚姻关系的机会，期间任何一方反悔都可撤回离婚登记申请。
（3）在冷静期内，即便离婚协议书已经签署完备，若有一方改变想法，该协议书也无法发挥如同完成离婚登记后那样的法律效力，不能约束双方。

提醒：
签订离婚协议书后冷静期内要谨慎行事，若有反悔意向及时行使权利。建议咨询以应对复杂情况。

[律师回复] （一）关于主体适格
要确保自己是婚姻关系中的一方去起诉，而且要清楚明确被告是谁，不能模糊不清。

（二）具体诉讼请求
把想达到的目的清晰列出。想离婚就明确提出来；涉及孩子抚养，抚养权归谁、抚养费给多少怎么给都要写明白；财产分割也得讲清楚范围和方式。

（三）事实和理由
把导致夫妻感情破裂的事儿详细说，要是有符合法律规定的那些情形，一定要重点强调。

（四）管辖法院和证据
找准该去起诉的法院，按照要求准备好各种能证明自己诉求的证据。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖 。  

[律师回复] 可以减刑，但还要建议您这边将罚金缴纳，即使出狱后不能缴纳罚金，会成为失信被执行人。

[律师回复]    离婚财产纠纷解决，协商一致是上策。双方签书面协议，把财产分配说清楚，既高效又能体现彼此意愿。

    要是谈不拢，那就打官司。法院按法律，照顾子女、女方和无过错方来分共同财产。当事人得备好证据，像财产凭证、产权证书等。

    找第三方调解也行。在中立者主持下交流，更易达成和解。它比诉讼灵活简便，能减少矛盾。具体选哪种，得看纠纷复杂程度和双方态度 。