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实习一个月如何说离职

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最新修订 | 2024-07-17
1.若新员工入职仅数月便欲辞去职务,如仍处在试用期阶段,则只需提前3个自然日向所在用人单位提交书面通知即可;但若并非处于试用期期间,那么按照相关法律法规的要求,需提前30个自然日向用人单位递交正式的书面离职申请
2.依据我国现行法律法规之规定,劳动者有权利在提前三十个自然日后,通过书面形式通知用人单位,从而解除双方之间的劳动合同关系。而对于尚处于试用期阶段的劳动者而言,他们同样享有提前三个自然日通知用人单位,进而解除劳动合同的权利。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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实习一个月如何说离职
新员工如欲离职,若处试用期,提前三日书面通知单位即可;若已过试用期,则需依法提前三十日提交书面离职申请。 依据我国法律,劳动者在提前三十日书面通知单位后,有权解除劳动合同;试用期内劳动者也享有提前三日通知解除劳动合同的权利。
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