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被私人企业开除有赔偿吗

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最新修订 | 2024-07-17
若涉及到私营企业辞退无过失员工的事宜,应支付相应的赔偿金。此赔偿金支付规则为:员工在该公司的累计工作年限每达到一年之数,便需对其给予一个月的工资额度作为补偿。
然而,若员工被解雇原因确系因其犯下重大过失,那么将无法获得上述赔偿金额
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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