员工在厂里面上班受伤陪员工的工资怎么赔的钱

关于工伤患者陪护人员待遇工资计算办法如下：治疗过程中，护理费用将按照护理所需人力数量进行计算，每位护理人员每月均有相应薪酬发放；而薪酬具体金额则由用人单位与伤患职工或其家属通过洽谈协商来定夺；
在此基础上，最低支付额度须保证不低于本地区最低工资标准。直至医疗期限结束为止，对于生活无法自理的工伤病员而言，如果处于停工留薪期且需陪伴护理的情况下，由所属用人单位承担这部分责任及相关护理成本。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。