关于您的
退休金问题,我们提供如下信息:若您的累积
工龄达到或超过20年,则您的退休金将以您所在省份上一年度在岗职工月平均
工资与您自身的指数化月平均
缴费工资之和进行计算;
同时,您的个人账户
养老金也会根据您的个人账户累计存储额去除以相应的计发月数来确定。
其次,根据您的工龄长度,我们设定了不同的退休金标准。
具体来说,每工作满一年,您将获得100元的退休金。以此类推,如果您的工龄达到了10年,那么您的退休金将为1000元;如果您的工龄达到了20年,那么您的退休金将为2000元;如果您的工龄达到了30年,那么您的退休金将为3000元;而如果您的工龄达到了40年,那么您的退休金将为4000元。
此外,对于在本公司工作的员工,我们还设立了额外的
工龄工资制度。即,每在本公司多工作一年,您的每月工龄工资将会相应地增加30元整。
然而,这个制度有一个上限,即当您的工龄达到10年后,您的每月工龄工资将不再增加。对于新
入职的员工,他们的每月工龄工资将为50元整;对于工作满一年的员工,他们的每月工龄工资将为100元整;对于工作满两年的员工,他们的每月工龄工资将为150元整;对于工作满三年的员工,他们的每月工龄工资将为180元整;而对于工作满四年的员工,他们的每月工龄工资将为210元整。
《中华人民共和国
社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计
缴费年限、缴费工资、当地
职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。