社保在其他单位再签劳动合同有效吗

当然，通常我们会推荐您选择社保与劳动合同由同一家公司负责管理。因为在特殊情况下，如发生工伤或其他意外事故时，您需要向社会保障部门申请报销，这就要求您提供完整的劳动合同材料进行验证，因此最好保证这些都是出自同一家公司。
此外，有时候可能还需要开具相关的社保凭证以及纳税证明等资料，为了确保便利性，也建议您能够将其全部交给同一家公司处理。
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。