公司解散后是否仍需支付年终奖

当我们面临公司解散这一严峻情况时，有义务适度调整员工薪酬福利，包括结算在职期间的工资、社会保险费用以及符合法定标准的补偿金。
在此基础上，若公司在劳动合同或内部规章制度中明确规定了年底奖金这一奖励措施，作为员工工资金额组成部分，在清算过程中我们也将兑现关于年终奖的承诺。
其次，尽管公司处于解散状态，依据相关律法条文，仍需妥为处理公司财产，确保资产负债表及财产清单详细清晰，同时拟定清算计划书，经过股东会议，甚至由更高层次的股东大会或人民法院予以认定批准。
待公司财产先后支付清算费用，职工应得薪酬，社会保险费用以及法定补偿金等各项开支之后，暨缴清所有拖欠税费，偿还清全部公司债务之后，剩余的部分，有限责任公司会依照股东的出资比例进行合理分配;
而对于股份有限公司，则按照持股比例来公平分配。
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。