在国企辞职需要支付违约金吗

在国有企业雇员主动离职的情况下，如果出现必须支付违约金的情形，譬如其未遵守关于服务期限或保密条款等方面的规定，则需支付的违约金金额将以机构提供的培训费用为上限。
然而，除了以上两种情形外，员工无需向雇主缴纳额外的违约金。
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。