未满三个月能提出辞职吗

倘若贵方与我们签署了相关协议，那么在此种情况下，在适用期内，贵方可提前三个自然日向公司提出辞呈。
然而，如若您已成为我们的正式员工，根据相关规定，您需要提前一个自然月通知我们以便进行离职手续的办理。
根据我国劳动法律规定，当员工和雇主之间的关系因为某些特定情况而无法正常履行时，可以选择解除劳动合同。
具体来说包括但不仅限于以下几种情况:
（1）为员工提供适当的劳动保障或工作环境;
（2）按时且足额地发放员工薪水;
（3）为员工依法缴纳社会保险费用;
（4）贵公司的规章制度必须遵守最新的法律要求;
（5）排除由第二十六条第一款所导致的劳动合同无效情况;
以及（6）由法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
《劳动法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。