济南市开发商违约金是多少

[律师回复] 如果贷款利率低于7%就不要提前还贷了 现在投资固定收益率基金，一年收益率超过7%的比比皆是，完全可以覆盖贷款利率。 贷得越多，赚得越多 。

[律师回复] 【法律意见】 需要到违章所在地的银行缴纳罚款。 1、按现行规定，外地纸质罚单需要到违章所在地的银行缴纳罚款的。过期未交，会产生滞纳金的。如果在外地是电子眼拍到的违章，可以回到当地通过自助机缴纳的。 2、《道路交通安全违法行为处理程序规定》中到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额等规定，最高可加处1倍罚款。同时按照《道路交通安全法实施条例》规定，机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除； 3、记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。 4、需要提示的是，无论是现场处罚还是非现场处罚(即违法停车贴条、电子警察摄录等)，只要交管部门已对该违法行为进行裁决，驾驶人就应该按照“处罚决定书”规定时间在15日内去缴纳罚款，否则就会因逾期被加处罚款，同时，记分还可能会被转入下一个记分周期。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 民族、户籍所在地等基本信息社保目前没有全国联网、失业、养老、电子凭证和信息查询等；记录参保人员姓名，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；办理医疗、身份证号码，社保在异地是不能使用的、医疗保险累计总额等信息；查询本人养老、失业、工伤和生育等社保事务；查询养老保险。社保卡的主要作用：个人社会保障相关信息记录；办理领取养老金等社保事务，进行求职、出生年月、性别、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；可持卡到医院就医

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】 一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。 二、直接申请仲裁。1．你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2．确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。3．单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。4．不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。5．单位违法 解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。公司不发工资去哪里投诉： 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。【法律依据】第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔〕489号 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

[律师回复] 关于济南市中违章处理流程具体的你可以下载橙牛汽车管家，违章数多少、罚款多少、扣分多少，一查便知。 如果是未扣分的，可以代办，挺好用的。 不知道哪里可以处理，也有提示附近的违章处理地点，自己可以去办理