泉港退购房定金要多久

[律师回复] 您好，针对您的酒泉劳务合同怎么写问题解答如下, 　　甲方(用人单位)名称:_____________________________________ 　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：_______________ 　　注册地址：______________________________________________ 　　联系电话：______________________________________________ 　　乙方(劳动者)姓名:_______________________________________ 　　居民身份证号：_________________________________________ 　　户口所在地：________省(市)_____区(县)_______乡镇_______村 　　现住址：___________________________联系电话：___________ 　　根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 　　 一、合同期限 　　 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限: 　　 (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　 (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　 (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。 　　 二、工作内容和工作地点 　　 第二条甲方招用乙方在__________(项目名称)工程中，从事______岗位(工种)工作。 　　乙方的工作地点为___________________________________。 　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。劳务合同范本简单版。 　　 三、工作时间和休息休假 　　 第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度: 　　 (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。每周休息日为__________。 　　 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 　　 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 　　甲方保证乙方每周至少休息_____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法 第四十四条规定支付加班工资。 　　 四、劳动报酬 　　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资: 　　 (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 　　 (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 　　 (三)计件工资。计件单价约定为______。 　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 　　 五、社会保险 　　 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 　　 六、劳动保护和劳动条件 　　 第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 　　 七、解除和终止 　　 第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 　　 八、劳动争议处理 　　 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提讼解决。 　　 九、其他 　　 第九条甲乙双方约定的其他事项 　　 第十条本劳动合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。 　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 　　甲方(公章)：____________乙方(签字或盖章)：____________ 　　签订日期:____年____月____日签订日期:____年____月____日

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据印花税暂行条列规定： （1）纳税人根据应纳税凭证的性质，分别按比例税率或按件定额计算应纳税额。应纳税额不足一角的，免纳印花税。应纳税额在一角以上，其税额尾数不满五分的不计，满五分的按一角计算缴纳。财产租赁合同，税额不足一元的按一元贴花。 （2）凡修改合同增加金额的，应就增加部分补贴印花。 （3）同一凭证，因载有两个或者两个以上经济事项而适用不同税目税率，如分别记载金额的，应分别计算应纳税额，相加后按合计税额贴花；如未分别记载金额的,按税率高的计税贴花。 （4）应纳税凭证所载金额为外国货币的，纳税人应按照凭证书立当日国家外汇管理局公布的外汇牌价折合人民币,计算应纳税额。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1印花税的税率有两种形式、仓储保管合同； （ 4）0，即比例税率和定额税率：适用于无法记载金额或虽载有金额：适用于记载有金额的应税凭证.定额税率、产权转移书据.3‰； （ 2）0；2：借款合同：加工承揽合同、财产保险合同，分别是、技术合同.5‰： （ 1）1‰.05‰、记载资金的营业账簿、货物运输合同、建设工程勘察设计合同：财产租赁合同、股权转移书据（2008年9月19日起）：（ 1）其他营业账簿（ 2）权利、建筑安装工程承包合同：购销合同； （ 3）0。适用于，但作为计税依据明显不合理的应税凭证，固定税额为每件应税凭证5元.比例税率（4档）

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据印花税暂行条列规定： （1）纳税人根据应纳税凭证的性质，分别按比例税率或按件定额计算应纳税额。应纳税额不足一角的，免纳印花税。应纳税额在一角以上，其税额尾数不满五分的不计，满五分的按一角计算缴纳。财产租赁合同，税额不足一元的按一元贴花。 （2）凡修改合同增加金额的，应就增加部分补贴印花。 （3）同一凭证，因载有两个或者两个以上经济事项而适用不同税目税率，如分别记载金额的，应分别计算应纳税额，相加后按合计税额贴花；如未分别记载金额的,按税率高的计税贴花。 （4）应纳税凭证所载金额为外国货币的，纳税人应按照凭证书立当日国家外汇管理局公布的外汇牌价折合人民币,计算应纳税额。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据印花税暂行条列规定： （1）纳税人根据应纳税凭证的性质，分别按比例税率或按件定额计算应纳税额。应纳税额不足一角的，免纳印花税。应纳税额在一角以上，其税额尾数不满五分的不计，满五分的按一角计算缴纳。财产租赁合同，税额不足一元的按一元贴花。 （2）凡修改合同增加金额的，应就增加部分补贴印花。 （3）同一凭证，因载有两个或者两个以上经济事项而适用不同税目税率，如分别记载金额的，应分别计算应纳税额，相加后按合计税额贴花；如未分别记载金额的,按税率高的计税贴花。 （4）应纳税凭证所载金额为外国货币的，纳税人应按照凭证书立当日国家外汇管理局公布的外汇牌价折合人民币,计算应纳税额。