针对该问题,我们建议可以采取以下五个主要策略进行应对:
首先,协商解决法,这是在所有涉及到
合同纠纷的
当事人都具备高度的合作精神和善意的情况下,以达到彼此的深入理解和共识作为基础,在明确是非曲直的基础上,通过清晰准确地阐述事实真相以及有说服力的论证观点,成功地达成和解执行方案,从而使合同纠纷能够得到自发而非强制性的化解;
其次,调解处理法是针对
合同类型的
纠纷案件提供的解决方法,其核心内容是要求涉案双方当事人通过互相尊重、互相理解之自愿行动,选择并委托中立方代表,即第三方机构的专业人士,在他们的
居间调停和人性化劝导的推动下,努力促使当事人之间能够形成互相体恤、互相礼让的态度,并进一步达成和解协议,从而彻底解决
纠纷问题;
再者,
仲裁处理法,这是一种独立于争议之外的第三方机构,依据已经签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议,按照国家相关法律
法规,对出现的
合同争议问题进行合理裁决的措施;
最后,
诉讼处理法,这是解决合同纠纷的终极有效手段。所谓诉讼,就是指法院在收到
合同当事人的
申诉和请求后,在各方诉讼参与人员共同努力的配合下,展开公平、合理且合法、谨慎的司法审理工作,以期实现审理和解决合同争议的实际效果。
《中华人民共和国
民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事
法律关系的协议。婚姻、
收养、
监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。