辞职后工作交接完成单位不发工资怎么办

[律师回复] .您好，涉及劳动纠纷的可以提起劳动仲裁

[律师回复] 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 对于工作交接完了但是没写辞职报告算辞职吗这个问题，解答如下, 不是合理的离职手续，试用期后，劳动者需要提前一个月提交书面申请。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 那您现在遇到什么问题了？

[律师回复] 老板不发工资属于拖欠工资，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。