在
试用期内,如果
劳动者决定
辞职,那么其实际应得的薪资将根据正常出勤期间的天数与
加班时长来准确计算。
具体而言,月实际平均薪酬可以通过以下公式计算得出:
月实际平均薪酬=总
工资÷21.75×实际出勤天数。
在此基础上,工作日因加班产生的额外费用可使用如下方式计算:
月
基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;而周末及法定假日加班所导致的额外支出,则分别按照以下算式进行计算:
周六或周日
加班费=月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费=月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
《
劳动合同法》第二十条
【
试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准。