房产纠纷怎么打赢官司再审

[律师回复] 离婚官司能反案吗离婚官司是可以反案的，申请再审法律有时间和次数限制，即从判决生效之日起2年内，如果被驳回，则不能申请再审。但是可以申诉，法律没有对申诉的次数和时间具体规定，但通常司法实践中，虽然你有权一直申诉，但效果微乎甚微，时间上没有限制。像你说的情况，最高院已经受理了，并要求省高院复查，那就等待省高院的答复。如果仍然是驳回。你还可以向相应的检察机关提起申诉（民事行政庭科），要求检察机关进行抗诉。这个申诉虽然没有规定具体时间，但实践中仍然是以2年为限，提交的材料就是申诉书（准备副本）、原审判决书、相应证据材料即刻。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 能否胜诉的关键是证据，中华人民共和国民事诉讼法第六十三条　证据包括：　　 （一）当事人的陈述；　　 （二）书证；　　 （三）物证；　　 （四）视听资料；　　 （五）电子数据；　　 （六）证人证言；　　 （七）鉴定意见；　　 （八）勘验笔录。　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。　　第六十四条　当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。　　当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民认为审理案件需要的证据，人民应当调查收集。　　人民应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 用人单位与劳动者签订了劳动合同的，对于用人单位拖欠工资的举证责任在与用人单位，如果用人单位举证不了已经发放劳动者的工资，则仲裁委会裁决支持要求用人单位支付其被拖欠的工资，申请仲裁胜诉的把握还是很大的。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　 （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　 （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　 （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 二审输的可能不大，也不是肯定赢。看他们提出什么新的论点，想出对策即可 ，最好咨询律师，先看他们上诉理由，有没有新的证据提出。

[律师回复] 没有影响，还会强制执行。强制执行的流程 （ 1）查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。 （ 2）扣留、提取被申请执行人的收入。 （ 3）查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。 （ 4）搜查被申请执行人隐匿的财产。 （ 5）强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。 （ 6）强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。 （ 7）强制执行法律文书指定的行为。 （ 8）强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。 （ 9）强制办理有关财产权证照转移手续。