律图审稿专业委员会3轮严审

单位开除员工赔偿流程是什么

1.3k浏览 帮助12人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-07-31
被公司辞退的情况下,员工可获得以下三种赔偿方式:
首先,若公司主动提出并且与员工协商一致,共同决定劝离该名员工,则公司需要根据员工的工作年限,支付相应的经济补偿金
其次,如果公司违反了相关国家法律法规,擅自单方解除与员工的劳动关系,那么公司就必须按照经济补偿金的标准,向员工支付两倍的赔偿金
最后,若员工因为出现了相关法律规定中,允许用人单位解除劳动合同的特定情形,从而导致被辞退,那么在此情况下,员工将无法获得任何形式的赔偿金。
劳动合同法》第四十七条
经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单位开除员工赔偿流程是什么
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文448字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125609人选择咨询律师
6444位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位开除员工赔偿流程是什么
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    146****7520用户3分钟前提交了咨询
    165****6712用户4分钟前提交了咨询
    148****8333用户3分钟前提交了咨询
    164****1487用户3分钟前提交了咨询
    172****5572用户3分钟前提交了咨询
    143****8038用户2分钟前提交了咨询
    177****1870用户1分钟前提交了咨询
    164****0331用户3分钟前提交了咨询
    174****3586用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****7405用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 148****0586用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****1017用户2分钟前提交了咨询
    138****1065用户2分钟前提交了咨询
    142****3057用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****4345用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****1555用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****1885用户3分钟前提交了咨询
    172****1626用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    134****8222用户1分钟前提交了咨询
    130****8265用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****4843用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****8275用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****6530用户3分钟前提交了咨询
    141****1401用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    143****1828用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****8630用户4分钟前提交了咨询
    161****6716用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    171****1420用户3分钟前提交了咨询
    141****0566用户3分钟前提交了咨询
    176****4428用户2分钟前提交了咨询
    157****3660用户3分钟前提交了咨询
    140****7234用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****4460用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****4374用户1分钟前提交了咨询
    130****3454用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    134****6437用户1分钟前提交了咨询
    153****2785用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****6333用户1分钟前提交了咨询
    156****4526用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****0531用户2分钟前提交了咨询
    173****8506用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****1281用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    137****2646用户4分钟前提交了咨询
    162****8637用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****6508用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    168****7260用户2分钟前提交了咨询
    133****6560用户4分钟前提交了咨询
    171****2810用户2分钟前提交了咨询
    173****4608用户2分钟前提交了咨询
    133****7875用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****1552用户1分钟前已获取解答
宿迁156****4062用户1分钟前已获取解答
泰州181****6629用户3分钟前已获取解答
单位开除员工赔偿流程是什么
员工被公司辞退,赔偿方式有三:一、协商一致解除,按工作年限支付经济补偿金;二、公司违法解雇,需双倍赔偿;三、若员工符合法定解雇条件,无赔偿。
7浏览 2024-04-26
前几日,我去燕郊出差看中一套正在建的期房,就与开发商签了购房合同,交了首付款;我现在不想买那套期房了,我在市中心看中了一套商品房,交了首付款,请问,买房解除合同流程是怎样的?
[律师回复] 1、买卖双方一旦签订了购房合同,尽量不要悔约,避免不必要的损失。 2、一旦出现确实因为相关原因需要悔约时,必须与对方协商,并取得对方的同意,同时承担相关约定的违约责任。且最重要的一点是,一定要及时签订书面解除合同协议,如果是通过中介机构办理的,必须三方到场,共同在书面解除合同协议签字后方可生效。 3、签订书面解除合同协议时,必须要对合同失效的时间、合同名称、合同编号以及需解除的具体部分等进行明确的约定,双方或者三方签字后生效。 4、如果出现某一方确实因为身在外地等个人原因,无法到场签订书面解除合同协议的,征得对方同意后,可以出具书面委托书委托他人办理,但这里必须提醒另一方,在条件允许的情况下尽可能寻求途径核实委托书的真伪,提高警惕,以防受骗。 5、如果双方就悔约以及签订书面解除协议等事宜已经协商妥当,并有了口头约定,那么为了更好保护自己的权益,应采取适当的手段,比如留下录音、传真件等证据,以防日后产生纠纷,起到保护自己利益不受损害的作用。
450浏览
单位遣散员工流程
第一,首先分析开除员工的原因;第二,参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例,确认公司是否属于违法开除员工,如果是的话,将要考虑如何补偿;第三,跟员工面谈,谈开除的原因及补偿等事项,然后签定辞退单,必须员工本人签认;如果员工不签认也并非公司违法开除时,将以EMS发辞退通知单。
7浏览 2025-01-10
单位开除员工的正确流程是什么
处置员工离职,用人单位要依法。辞退员工,先明确缘由,如严重违反制度、造成重大损失等;再依法调查取证,确保证据确凿;然后书面传达辞退决定,说明原因和依据;最后依法依规妥善结算员工薪资、经济赔偿金等费用。
26浏览 2024-10-24
单位开除员工的程序
公司要辞退员工,应提前一个月书面通知员工(或者加发员工一个月工资立即辞退也行),并按照员工每工作一年发给一个月的经济补偿金(超过半年不足一年给一个月,不足半年给半个月)。要注意,辞退员工必须符合法律规定。
17浏览 2025-01-18
单位遣散员工的流程
第一,首先分析开除员工的原因;第二,参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例,确认公司是否属于违法开除员工,如果是的话,将要考虑如何补偿;第三,跟员工面谈,谈开除的原因及补偿等事项,然后签定辞退单,必须员工本人签认;如果员工不签认也并非公司违法开除时,将以EMS发辞退通知单。
18浏览 2025-01-28
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    138****3259
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    152****9610
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    138****3802
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应