非法劳务如何定罪

关键在于企业是否已经依法签署了相关的劳务派遣合同或协议书，以及其经营行为是否完全符合相关法规的要求。倘若发现企业在未取得许可证的前提下擅自从事劳务派遣业务，则需由当地的劳动行政主管部门予以制止和惩罚，包括勒令其停止违法活动、没收其非法所得，并且需处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款；若企业无法提供任何违法所得，亦可处以五万元人民币以内的罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》九十二条
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。