邮件辞职算书面通知吗

[律师回复] 离职的时候邮件提交的离职申请不算是书面的。 　　邮件属于我国法定的电子证据（属于书面形式的一种），但在具体的实践过程中，主要是看用工单位和劳动者之间是否有积极采用电子通讯使用的情况。如果该用工单位未使用电子邮件，那么可以认为该用工单位未收到劳动者解除劳动合同的通知。 　　劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

[律师回复] 离职的时候邮件提交的离职申请不算是书面的。 邮件属于我国法定的电子证据（属于书面形式的一种），但在具体的实践过程中，主要是看用工单位和劳动者之间是否有积极采用电子通讯使用的情况。如果该用工单位未使用电子邮件，那么可以认为该用工单位未收到劳动者解除劳动合同的通知。 劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。 以上就是关于辞职书面申请邮箱发送有效吗问题的回答。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 据此可以推定、电传，《劳动合同法》规定的书面形式应包括电子邮件形式。依据《合同法》第十六条的规定；未指定特定系统的《劳动合同法》没有明确规定书面形式具体包括哪些形式，劳动者解除劳动合同的电子邮件进入该特定系统的时间，书面形式是指合同书，劳动者应承担举证责任、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式，该电子邮件进入收件人的任何系统的首次时间视为到达时间。在解除合同的通知是否到达用人单位的问题上产生争议时、信件和数据电文（包括电报，视为到达时间，用人单位指定特定系统接收数据电文的、传真。《合同法》第十一条规定

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 离职申请书的模板 尊敬的领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵公司提出辞职申请。 由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在月份正式离职。对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼！ 申 请 人： 申请时间： 年 月 日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 离职申请书的模板 尊敬的领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵公司提出辞职申请。 由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在月份正式离职。对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼！ 申 请 人： 申请时间： 年 月 日