公司内部积极退赔是否还会开除

当遇到雇主迟延支付薪酬这一问题时，员工应
首先尝试与雇主进行友好协商以寻求妥善解决方案。若此方法未能奏效，可采取以下合法途径加以应对：
（1）前往所在地劳动保障监察部门进行投诉举报；
（2）向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。值得注意的是，提起仲裁申请的时效为自劳动争议产生之日起一年内，需提交书面申请至相关仲裁机关。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。