员工违法时，企业是否需要承担责任

若遇员工非法行为，所在企业未必需负全部责任。
具体情况还需依据员工实施违法行为时所处的角色与情境而论。
若系员工在执行工作职责过程中引发违法行为，则企业有责;
此时，公司须承担因员工违法行为引起的各项民事侵权赔偿责任，但对于涉及行政乃至刑事方面的法律责任，则应由员工个人直接承担。
唯当此违法行为构成单位犯罪或公司本身也存在违法行为时，企业方需对相关法律责任负责。
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。