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劳动仲裁的追诉期限是多久

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最新修订 | 2024-08-02
根据中国相关法律法规,针对劳动权益纠纷的劳动仲裁案件,其法定的申诉限期为一年,自当事人察觉或理应察觉自身合法权益遭受损害之日起开始计算;
对于仲裁决议持有异议的当事人,可在收到仲裁裁决书之日起十五个工作日内依法向人民法提出诉讼请求。
若在此期间内,劳动者申请仲裁仅涉及劳资双方在劳动合同履行期间因拖欠劳动报酬而产生的争议问题,则将不受上述仲裁时限之限制。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动仲裁追诉期限多久
在现实生活中很多时候人们在工作过程中与单位发生纠纷,一般如果双方协商不了的情况下是可以申请劳动仲裁的。劳动争议案子是有追诉期的,《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
16浏览 2024-10-27
劳动仲裁有追诉期限吗
有。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
35浏览 2025-02-24
劳动仲裁时限
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因拖欠工资发生争议的,劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动仲裁追诉期限多长时间
劳动争议追诉期为一年,自权益受损之日算起。如对仲裁裁决不满,当事人可在收到裁决书后十五日内向法院起诉。此规定旨在保障劳动者权益,确保争议得到及时解决。劳动者应及时行使权利,避免时效过期。
3浏览 2024-04-30
劳动仲裁的追诉期限是多久
中国劳动法规定,劳动者对劳动权益纠纷的仲裁申诉期限为一年,自权益受损察觉日起算。对仲裁结果不满者,须在十五个工作日内上诉法院。唯独劳动合同履行中因欠薪引发的争议,仲裁时限有特殊规定,不受此限。
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