律图审稿专业委员会3轮严审

试用期能否随时提出辞职

2.2k浏览 帮助22人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-08-02
试用期并非可以自由决定废止就业关系的阶段,根据相关劳动法规,与其签订劳动合同劳动者应当提前通知雇主三天,以合法的方式解除劳动合同
在如此期间,若未提前三天告知雇主请求离职,将有可能对雇主产生经济上的损害,此时,该损害责任将由劳动者本人承担。
签署劳动合同时,如已明确约定了试用期离职条件,则在第三天之后便可依法办理离职手续
不过,此前提仍需注重与雇主完成必要的工作交接,即便雇主并不允许,劳动者同样有权依法解除双方间的劳动关系,且雇主亦应按照其在试用期内应享有的报酬标准,及时足额地偿付给劳动者。
倘若在此情况下,雇主仍然拒绝批准离职申请,劳动者既可选择向劳动监察部门进行投诉或递交劳动仲裁申请,以维护自己的权益。
另外,关于试用期的期限:
(1)对于期限为三个月至一年的劳动合同,试用期不得超过一个月;
(2)对于期限为一年至三年的劳动合同,试用期不得超过两个月;
(3)至于三年及以上期限的固定或非固定劳动合同,试用期则不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
试用期能否随时提出辞职
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文821字,预估阅读时间3分钟
浏览全文

热门问答·劳动纠纷

问题没解答? 125580人选择咨询律师
6357位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期能否随时提出辞职
一键咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****4860用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****3530用户3分钟前提交了咨询
    131****7301用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    141****1340用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    152****2657用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    147****3667用户4分钟前提交了咨询
    171****5807用户2分钟前提交了咨询
    156****0851用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
  • 153****3123用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    141****5604用户2分钟前提交了咨询
    138****8333用户4分钟前提交了咨询
    147****2032用户2分钟前提交了咨询
    135****0705用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    175****4671用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****7482用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****2727用户4分钟前提交了咨询
    177****5456用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****5882用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    153****8613用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    156****0876用户2分钟前提交了咨询
    131****2157用户1分钟前提交了咨询
    142****6482用户2分钟前提交了咨询
    172****1110用户2分钟前提交了咨询
    158****7066用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    140****8482用户4分钟前提交了咨询
    160****7070用户4分钟前提交了咨询
    157****5221用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****5235用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****5318用户1分钟前提交了咨询
    130****2535用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****1280用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****1568用户3分钟前提交了咨询
    168****2367用户4分钟前提交了咨询
    153****0837用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****3817用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****4200用户3分钟前提交了咨询
    152****1550用户1分钟前提交了咨询
    142****7767用户2分钟前提交了咨询
    158****3534用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****7573用户1分钟前提交了咨询
    174****0325用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****4540用户1分钟前提交了咨询
    171****8730用户3分钟前提交了咨询
    176****2720用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****2484用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****4723用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    132****3375用户2分钟前提交了咨询
    145****6421用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****7701用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****3722用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁152****1360用户3分钟前已获取解答
常州152****4224用户2分钟前已获取解答
徐州180****6099用户3分钟前已获取解答
对方叫人来打我我把对方打伤了会有什么责任
[律师回复] 对方叫人来打你,你把对方打伤了,可能涉及的责任需要结合具体情况进行分析,以下分民事、行政、刑事三个方面为你介绍: 民事责任 一般来说,即便你是在对方叫人来打你的情况下将对方打伤,也可能需要承担一定的民事赔偿责任。不过,如果你的行为被认定为正当防卫,那么在合理的限度内可以不用承担民事赔偿责任。 正当防卫 :如果对方叫人来对你实施不法侵害,你为了保护自己的人身安全而采取必要的防卫行为,且该防卫行为没有超过必要限度,属于正当防卫。在这种情况下,你不需要对对方的损伤承担民事赔偿责任。 防卫过当 :如果防卫行为明显超过必要限度,造成对方重大损害的,属于防卫过当。此时你需要承担适当的民事赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 行政责任 正当防卫 :若你的行为构成正当防卫,不需要承担行政责任。 防卫过当或不构成正当防卫 :如果你的行为被认定为防卫过当,或者不构成正当防卫,公安机关可能会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》对你进行处罚。 殴打他人或故意伤害他人身体 :处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 存在特定情形 :结伙殴打、伤害他人等情形,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。 刑事责任 正当防卫 :根据《中华人民共和国刑法》规定,为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。 防卫过当 :正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。 不构成正当防卫 :如果你的行为不构成正当防卫,可能会构成故意伤害罪等犯罪。根据《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 在实践中,是否构成正当防卫、是否超过必要限度,需要结合案件的具体情况,如不法侵害的性质、手段、强度、危害程度,以及防卫行为的方式、强度、造成的损害后果等因素综合判断。如果遇到此类情况,建议及时报警,并保留好相关证据。
498浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    185****6030
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    187****3920
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    134****6993
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应